(openPR) Lindlar, 15. April 2025 – Der Fachkräftemangel ist längst auch im Ausbildungsbereich angekommen. Laut einer Studie der Bundesagentur für Arbeit blieben im Jahr 2022 fast 47 % der ...

Was können Unternehmen tun, um dauerhaft mehr Nachwuchskräfte zu gewinnen? Diese Frage beschäftigt Recruiter und Personalverantwortliche in ganz Deutschland. Das Persona Institut und Raven51 legen ...

Erstmals seit über zehn Jahren bricht der Azubi-Kandidatenmarkt ein: Nur noch 41,7 % der Bewerbenden erhalten mehrere Ausbildungsangebote - so wenig wie zuletzt 2014. Das ist das Ergebnis der Studie ...

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Klassische Stellenanzeigen erreichen junge Menschen kaum noch. Das Startup „Akeyi“ setzt deshalb auf Corporate Games: niedrigschwellige, interaktive Spiele, die Berufe erlebbar machen – und eine neue ...

Azubi-Recruiting 2024: Diese Fragen muss Ihre Karriereseite beantworten, um junge Talente zu überzeugen Eine informative Karriereseite hilft, junge Talente gezielt anzusprechen und Unsicherheiten zu ...

Eine große Rolle im Wettbewerb um die Azubis spielt das Image als Ausbildungsbetrieb: Die Ausbildungsverantwortlichen selbst zweifeln jedoch an der Strahlkraft des eigenen Angebots. Nur 34% stimmen ...

Nachwuchs ist in vielen Betrieben Mangelware. Wie eine aktuelle Umfrage des Münchner Ifo-Instituts in Zusammenarbeit mit dem Personaldienstleister Randstad zeigt, sehen 77 Prozent der deutschen ...

Azubi-Recruiting: Wie finden Unternehmen und Auszubildende besser zusammen? Die Bandbreite an Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten ist gefühlt endlos. Immer mehr junge Menschen entscheiden sich laut ...

Zudem stecken die Auswahlverfahren voller eignungsdiagnostischer Fragezeichen: 49,4 % der Ausbildungsunternehmen verfügen über keine schriftlich definierten Anforderungsprofile, der mit 65,4 % am ...