APF France handicap est entrée dans un ère de difficultés financières majeures, qui s’amplifie depuis 2020 et le Covid : ...
Ces derniers mois, l’actualité a été dense en matière d’autonomie. Serait-ce le signe d’une réelle prise de conscience de la proximité et de l’ampleur du choc démographique L’avenir le dira. Force est ...
Un nouveau texte visant à instaurer une prévoyance collective obligatoire pour tous les salariés, vient d'être déposé par le député (LIOT) Stéphane Viry et enregistré à l’ Assemblée nationale ce 16 ...
Enquête sur les Seniors dans l’entreprise: Une expertise reconnue, un niveau d’inclusion à améliorer
« Il est urgent de faire évoluer les représentations et les pratiques dans le monde du travail. Améliorer l’employabilité des seniors mais aussi la cohésion d’équipe, c’est lever les freins et ...
Faisant partie de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeurs de Longue Durée (TZCLD), Enjoué, basée à Villeurbanne, recrute ses nouveaux collaborateurs en respectant 4 critères de management inclusif, ...
La direction de JCDecaux considère que l'accès public à certains des accords téléchargeables sur le site de la CGT apporte à la concurrence des informations sensibles sur la stratégie de l’entreprise.
A l’heure où 20% des salariés français sont confrontés à la perte d’autonomie d’un proche et contraints de l’assister au quotidien, l’aidance est plus que jamais un enjeu majeur pour l’ensemble des ...
L’association Enjoué annonce l’embauche de 14 nouveaux collaborateurs et propose aux entreprises de jouer solidaire à l’approche de Noël: Enjoué, entreprise à but d’emploi, spécialiste du jouet ...
Depuis plus de quinze ans, la profession de visiteur médical connaît une crise profonde et systémique. Dans tous les laboratoires pharmaceutiques, les suppressions de postes se succèdent et de ...
Enjoué, entreprise à but d’emploi, spécialiste du jouet reconditionné, confirme ses ambitions de développement et annonce l’embauche en CDI de 14 nouveaux salarié.es, issu.es du chômage de longue ...
L’objectif affiché est simple : offrir aux salariés un outil concret pour signaler leur mal-être et aux entreprises un moyen de mieux le prendre en charge. Echobridge se présente donc comme une ...
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